人才理念:
人才是企业的重要财富
人才是企业的核心竞争力
人才是企业永续发展的动力源泉
用人标准:
德才兼备,唯贤是用

| 岗位名称 | 工作职责 | 任职要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 销售经理 | 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 | 1、3年以上销售工作经验,男女不限; 2、沟通能力强、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识; 3、具有丰富的快消品行业工作经验; 4、具备较强的市场开发、客户沟通能力; 5、具备敏锐的观察力、分析判断能力; 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 7、有行业资源背景和客户资源者优先; | 2 |
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